Wie man Feiertage für verschiedene Länder festlegt, wenn man globale Teams leitet

Die Expansion Ihres Unternehmens auf globaler Ebene bedeutet nicht nur, Kunden auf der ganzen Welt zu haben. Es bedeutet auch, dass sich Ihre Mitarbeiter ebenfalls in verschiedenen Ländern befinden. Daher gibt es in vielen geschäftlichen Aspekten unterschiedliche Regeln und Gesetze zu beachten. Feiertage sind definitiv ein Thema, dem Sie Aufmerksamkeit schenken sollten.

Das Einrichten Ihres Unternehmenskalenders mit verschiedenen Feiertagen ist ein kleines, aber sehr wichtiges Detail, das nicht übersehen werden sollte. Wenn Mitarbeiter in verschiedenen Ländern ansässig sind, kann dies Ihre Planung durcheinanderbringen.

Deshalb sind in elapseit Feiertage mit einem bestimmten Standort verbunden. Das bedeutet, dass jedes Mal, wenn Sie einen neuen Feiertag hinzufügen, eine Dropdown-Liste mit allen Standorten Ihrer Mitarbeiter erscheint, in der Sie prüfen können, wo der Feiertag gilt. Sobald Sie einen Feiertag mit einem bestimmten Standort verknüpfen, haben alle dort registrierten Mitarbeiter diesen freien Tag automatisch in ihren Kalender eingetragen.

Vergessen Sie nicht, das Kontrollkästchen “jährlich wiederkehrend” zu aktivieren, damit Sie die Arbeit im nächsten Jahr nicht erneut erledigen müssen 😊. Und denken Sie daran, dass einige Feiertage, obwohl sie jährlich stattfinden, nicht jedes Jahr am selben Tag “geplant” sein werden. Ostern ist in diesem Fall ein sehr gutes Beispiel. Ganz zu schweigen davon, dass Sie möglicherweise in Ihrem Kalender ein Datum für das katholische Ostern und ein anderes Datum für das orthodoxe Ostern eintragen müssen.

Daher müssen Sie nur zu Einstellungen / Feiertage gehen und diese alle mit Datum und Ort eingeben. Danach werden alle Feiertage im Ressourcenplaner und in den Mitarbeiter-Timesheets angezeigt.